10.3969/j.issn.1672-1632.2021.08.057
高职院校积分制考核的激励办法
高职院校构建积分制考核激励办法,能够形成正确的用人指导方向,对人才的职业发展具有一定的正向作用,增强人才创新创业积极性,对我国人才建设与发展具有重要意义.目前,高职院校的评价机制比较单一,存在评价手段趋同现象.所以,将激励理论作为基础条件,构建完善的积分制考核激励办法,能够实现科学化与系统化管理,也能够为高职院校人才队伍培养提供创新途径.
高职院校、积分制、考核激励办法
G642;F272.92;F426.9
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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