10.3969/j.issn.1672-1632.2021.08.050
改进中小企业绩效管理的有效对策
绩效管理是企业人力资源管理及战略管理的重要组成部分,有利于企业实现战略目标和提升核心竞争力.中小企业因其自身的局限性,绩效管理还存在着各种问题,制约了企业整体绩效发挥.本文在分析绩效管理内涵作用基础上,从绩效管理与企业战略管理、部门计划、资源配置、指标设计、结果反馈等方面剖析当前中小企业在绩效管理中存在的问题,并提出相应改进措施.
中小企业、绩效管理、对策
F272.92;F42;C93
2021-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
94-96