10.3969/j.issn.1672-1632.2021.08.046
国际就业援助的启示与经验
在经济发展与社会转型的进程中,社会对劳动类型需求的转变、对劳动技能要求的提升等势必会引发劳动力市场的变革,就业市场内弱势群体技能水平低、岗位胜任力薄弱等情况,无法适应行业及企业转型发展需求.近年来,国际范围内就业弱势群体的规模日益扩大,弱势群体的就业问题也成为国际社会关注的焦点.对此,各国积极采取就业援助措施,以国家干预的形式解决就业问题,并积累了宝贵的经验.本文以人力资本理论、积极的社会救助理论为指导,从就业、就业援助及就业歧视核心概念入手,参考英国、美国及日本的就业援助实践,结合我国基本国情,探究国际就业援助对我国就业援助产生的启示.
国际、就业援助、启示
F241.2;G647;C913.2
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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