10.3969/j.issn.1672-1632.2021.08.042
摆脱性别束缚,为女大学生就业松绑
本文首先通过对女大学生就业现状进行深入剖析,指出女大学生当前就业过程中面临的现实困境,包括就业成本过高、用人单位性别歧视及就业空间狭窄等.其次,对上述问题进行研究,得出女大学生就业困难的原因为教育领域的性别刻板印象、社会偏见、用人单位存在性别与学历歧视、女大学生就业相关法律法规不健全、女大学生自身定位不恰当等.最后,为实现就业公平提出几点建议,包括完善女大学生就业相关法律法规、提高社会性别意识、推动就业文化、提升女大学生自身素质.
社会性别、女大学生、就业困难
G647;F241.4;D922.52
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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