10.3969/j.issn.1672-1632.2021.08.034
提升事业单位公开招聘效果的方法
公开招聘是事业单位选人用人的重要方式,是国家深化干部人事制度改革的重要举措之一,是事业单位不断提高人力资源综合实力、推动高素质人才队伍建设的重要途径.本文立足于公共文化事业单位公开招聘的实践经验,对目前事业单位公开招聘工作现状及存在的问题进行梳理,结合工作特点提出合理化建议,以期提升事业单位公开招聘的工作效能,提高事业单位公开招聘工作的科学性和有效性.
事业单位、公开招聘、对策研究
D630.3;G124;G25
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
60-61
