10.3969/j.issn.1672-1632.2021.08.033
事业单位招聘与培训之策
随着社会的发展和经济水平的进步,我国生产技术不断加强、生产力不断提升,各行各业都得到快速发展.人才是第一生产力,是为实现社会发展、增加物质文化财富提供劳务服务的人.招聘与培训是人力资源管理的重要组成部分,能够为事业单位提供持续、稳定的人力资源,确保事业单位的可持续发展.本文首先介绍人力资源招聘与培训管理,再分析当前事业单位人力资源招聘与培训管理中存在的问题,最后针对如何更好推进事业单位人力资源招聘与开发管理提出几点建议.
事业单位、人力资源管理
F272.92;B849;G641
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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