10.3969/j.issn.1672-1632.2021.08.029
企业人力资源培训效果评价浅析
目前,我国企业已经开始认识到人力资源培训的重要性,积极加大培训投入,却忽视了培训效果评价的重要性,普遍缺乏完善的培训效果评价体系.本文从分析企业人力资源培训效果评价的内涵及意义入手,引入柯克帕特里克四级培训评估方法,提出了企业人力资源培训效果评价的优化策略,旨在促进企业人力资源培训体系和评价体系的完善,提升企业竞争力.
企业、培训、效果评价
F272.92;F425.15;TP311.52
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
50-51
