10.3969/j.issn.1672-1632.2021.08.005
破解中西部"双一流"高校图书馆人力资源管理困境
当前,中西部"双一流"高校图书馆人力资源建设,面临着学校科研、教学服务高质量需求与旧有管理体制亟待提升的矛盾,主要表现在领导管理能力不足、专业人才稀缺、激励机制乏力、人力资源布局失衡等方面.高校要转变以行政为主导的管理思维,切实优化管理结构,从而形成以专业人才为核心的人力资源布局,激发广大馆员创新服务、重视科研的内在动力.
"双一流"建设、中西部高校、图书馆管理
G251;C96;F272.92
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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