10.3969/j.issn.1672-1632.2021.05.017
进行集体协商的简明策略
职工安置是国企改革过程当中最敏感、最复杂的工作之一.改革的进程中,必然伴随着员工既有劳动关系变化,包括劳动合同变更、解除或者终止.其间,员工往往会通过各种渠道提出诉求,争取更多利益,其中比较常见的方式就是集体协商.
集体协商概念
集体协商是指企业与员工之间针对劳动报酬、工作时间等劳动合同履行过程中涉及的重大事项,进行平等商谈的过程.我们国家劳动关系具有社会主义特征,双方根本利益一致,个别诉求上有分歧.因此,集体协商强调双方互相让步,以商讨方式解决问题.
集体协商
F246;D922.5;D412.6
2021-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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