10.3969/j.issn.1672-1632.2020.24.073
沟通在绩效管理中的作用
从绩效管理在众多单位实施的普遍情况来看,沟通一直都是其中的薄弱环节.基于此,本文结合案例就绩效管理中沟通的作用,与沟通中存在的问题展开分析,提出了单位需要在绩效方案制订、监控实施、考评开展等各环节做好沟通工作,有效发挥沟通在绩效管理中的作用.
事业单位、沟通、绩效管理
2021-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
144-145
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10.3969/j.issn.1672-1632.2020.24.073
事业单位、沟通、绩效管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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