10.3969/j.issn.1672-1632.2020.24.009
高校双向挂职工作的实施路径
开展校内双向挂职工作,探索青年干部培养锻炼新途径,对于加强高校后备干部储备、建设高素质专业化干部队伍具有重要意义.做好校内双向挂职,要坚持统筹安排、人岗相适、严格考核,确保挂职干部挂实职、干实事,不断加强学院与机关职能部门双向沟通、推动学校工作开展,提升挂职干部能力水平,为"双一流"背景下高校改革发展提供坚强组织保证.
高校、年轻干部、双向挂职、路径
2021-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
10-11