10.3969/j.issn.1672-1632.2020.21.013
履职损害,企业有多大追偿权
[案例一]
2008年1月1日,A公司与易某建立劳动关系,易某担任A公司驾驶员.2010年2月8日,A公司制定了《事故责任追究规定》,其中第十三条规定了事故肇事者承担的经济赔偿和对其经济处罚,并具体规定"凡在生产过程中发生事故的直接责任人,负同等以上(含同等)责任的,肇事者应赔偿分公司直接经济损失的20％".2010年3月1日,A公司组织易某在内的员工学习了该文件,并要求严格按文件执行.
追偿权
D923;F842.63;F01
2021-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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