10.3969/j.issn.1672-1632.2020.21.008
大数据思维模式下的人才盘点(下)
上期我们谈到,人才盘点过程中有两个细节要素需要关注,一是关键岗位,二是人才盘点会议.那么接下来,我们就来详细谈谈人才盘点中的三个重要过程点,即信息库建设、人才评估、人才应用,以便大家在了解全貌的同时掌握细节.
信息库建设:关键岗位人才的基础数据
等到要做人才盘点的时候才开始搜集人员的基本信息,或者很多重要信息都被忽略了,这就会为人才盘点带来困难,就相当于重新进行一次"入口普查".如果企业提前建立起员工信息库,那么到了人才盘点时就简单得多.
大数据思维、人才盘点、思维模式
F272.92;F729.23;G250
2021-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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