10.3969/j.issn.1672-1632.2020.16.044
如何创新事业单位绩效管理
近年来,我国大数据技术的发展速度日益加快,使事业单位人力资源绩效管理工作迎来了全新的发展机遇.基于大数据快速发展的背景下,绩效管理过程中创新工作进程的加快,不仅可以对事业单位工作人员的日常实际工作情况进行充分把控,还可以加强对事业单位员工的绩效管理,确保绩效管理工作的实施和开展更为具体.在探索如何更好的加强事业单位人力资源绩效管理工作的过程中,应改变以往绩效管理工作中所存在的诸多弊端,通过各种创新方案,使绩效管理工作得以顺利开展,从多个方面促进我国事业单位日常工作在管理水平方面的提高,积极探索对传统事业单位中管理制度的优化和改革路径.面对人力资源绩效管理方面效率低下、体制落后等诸多问题,基于大数据背景,对事业单位人力资源绩效管理创新策略展开分析和讨论是非常有必要的.
大数据、事业单位、绩效管理
2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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