10.3969/j.issn.1672-1632.2020.16.018
如何加强县级公立医院人事管理工作
自改革开放以来,我国人民生活水平和医疗质量不断的提高,在当下的医疗市场中,各大医院之间的行业竞争愈发激烈,人们对县级公立医院的医疗质量要求逐渐提高,为此,县级公立医院务必保持高质量医疗水平和完善的人力资源管理制度,而其中促进县级公立医院最大进步动力就是人事管理.公立医院的人事管理工作与其他的行业的人事管理工作不同,其管理要求具有更加规范性和纪律性的要求.本文结合笔者多年医院人事管理经验,浅谈当下公立医院的现状及应对策略.
县级公立医院、人事管理、优化策略
2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
28-29
