10.3969/j.issn.1672-1632.2020.03.026
管理大计,人才为先
做企业的人都懂得,人才是关键,但真正做起来,企业往往并没有像言语中的那样如此重用人才.原因很多,相信每个企业都有自己的难言之隐.人才选择的合理与否,直接关系到事业的成败,我国历史上有作为的领导者都十分注重招贤纳士、延揽人才.选人思想主要体现在选人的标准、吸引人的条件与培养人的方法等方面.中国古代在人才的选拔、任用、培养、考核等方面都形成了较为完备的制度体系,积累了深厚的历史底蕴.虽然所有的制度都是建立在封建专制的基础上,但是智慧的先人早已先知先觉,在理论层面上,已经认识到人才的选育用留的方法论,有很多先进的经验,让当代人受用不尽.
2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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