10.3969/j.issn.1672-1632.2019.22.091
信息系统在高校人力资源管理的应用
人才培养是学校的根本任务,人力资源的高标准管理是保证人才培养根本任务实现的必要条件.随着学校的不断发展,教职工数量急剧增加,人力资源管理信息化成为必然.人力资源管理的信息化是人事工作的”管理之源、效率之本”,对提升高校人力资源效率、建立人事管理创新体系、进行人力资源过程性评价等工作具有重要的指引作用.
人力资源管理信息系统、人事管理、过程性评价
2020-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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