10.3969/j.issn.1672-1632.2019.22.083
浅析薪酬管理对员工满意度的影响
薪酬管理是人力资源管理的重要内容之一,员工对企业薪酬管理的满意程度决定了员工对这份工作的满意程度,而薪酬管理的水平恰恰会影响员工对企业薪酬管理的满意程度.从目前国内企业的发展情况来看,很多企业薪酬的管理水平并没有伴随薪酬的提高而提升,进而影响了员工工作满意度.下文就从薪酬管理水平的量化标准谈起,探讨薪酬管理问题给员工满意度带来的影响与解决方法.
薪酬管理、员工、工作满意度
2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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