10.3969/j.issn.1672-1632.2019.22.078
浅析全面薪酬体系在企业中的应用
当前,在发达国家的薪酬体系中,”全面薪酬体系”是一种普遍的支付方式,其具有战略性.它的起源时间较早,20世纪80年代,美国就开始使用这种支付方式.这种薪酬体系排除了传统的科层体系以及官僚结构,进而以客户的满意程度为核心,鼓励创新和改进绩效体制,针对娴熟的专业技能给予嘉奖,在职工和企业之间,营造双赢的工作氛围.
全面薪酬体系、薪酬激励、管理
2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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