10.3969/j.issn.1672-1632.2019.22.068
建立高校辅导员工作绩效考核制度的几点建议
辅导员是高校思想政治教育工作和学生管理工作的主力军,为高校和学生之间架起了一座交流沟通的桥梁,对他们的工作绩效进行合理的考核和评价,不仅有利于辅导员自身素质的提高,对于学校师资队伍的建设和长远发展也有具有非常重要的意义.本文剖析了高校辅导员工作绩效考核的原则,同时为建立高校辅导员考核制度提出了几点建议.
高校、辅导员、绩效考核、制度
2018年广西高校大学生思想政治教育理论与实践研究科研课题”广西高职院校辅导员绩效考核体系研究——以广西经职院为例”编号:2018SZ079
2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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