10.3969/j.issn.1672-1632.2019.22.033
如何快速构建四式三招培训模式
班组是企业最基层的组织,是企业一切工作的落脚点,企业要实现安全生产、经营管理目标,关键靠一线班组来落实.文章围绕广东电网有限责任公司东莞供电局为例,详细探讨了以四式三招培训模式为主的培训措施,以促进提升班组员工技能,促进企业高质量发展.
自主培训、培训模式、四式三招
2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
54-55
相关文献
评论
10.3969/j.issn.1672-1632.2019.22.033
自主培训、培训模式、四式三招
2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
54-55
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话：4000115888 举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn
