10.3969/j.issn.1672-1632.2019.22.025
基于大数据,企业人力资源管理待变革
现如今社会的发展越来越迅速,大数据也已经开始应用到各行各业中,大数据时代为整个社会带来了新的生机,对于企业人力资源管理的变革就更需要大数据的推进,企业对人才一直都是渴求的,因此,社会对于人力资源管理也更加重视起来,以大数据时代为基础改变企业人力资源管理是符合企业未来高速发展重要因素.基于此,本文首先提出了大数据时代下企业人力资源管理发展的弊端,随后从三个方面表述了如何通过大数据时代变革企业的人力资源管理,以供相关人士参考交流.
大数据时代、企业人力资源、管理变革
2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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