10.3969/j.issn.1672-1632.2019.22.012
国有企业人力资源管理的现状和对策探讨
企业要想正常运行和发展就需要大量的人才来维持,想要让企业更好地发展,如何进行人员招聘、人员分配、人员管制都是人力资源管理中的重要内容,只有一个拥有合理人才配置和管理的公司,才能得到稳定长久的运营过程.国有企业要想在市场经济改革的背景下正常经营,就必须了解公司人力资源的实施状况,找到人力资源管理中存在的问题,进而提出改善的意见和对策.本文以此为例详细介绍了国有企业人力资源管理的现状、问题以及强化人力资源管理的对策.
国有企业、人力资源管理、现状和对策
2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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