10.3969/j.issn.1672-1632.2019.17.015
跳出考核圈,组织绩效回头看
组织绩效是企业的永恒命题,因为绩效反映了一个组织的状态:组织发展得怎么样,能不能发展下去,未来会怎样等.所以组织绩效管理是整个组织经营管理的重心,也是人力资源管理工作的发力点.
绩效管理甚至被称为"世界级的难题".尤其是在所谓的后工业时代,相比于工业时代,绩效管理的约束条件可谓发生了巨大的变化,企业经营的外部环境、资源配置的方式以及企业内部的人员、技术、工作方式等,都发生了非常大的变化,且变化因素纷繁复杂,并存于企业组织中.
2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
54-59
