10.3969/j.issn.1672-1632.2019.16.083
浅谈人力资源管理与激励
众所周知,在当今社会的市场竞争中,"人"是竞争的关键.无论是企业还是机构,甚至是高等教育机构,人类因素都是每个单位生存和发展的基本条件.是否能在激烈的市场竞争中击败竞争对手,最重要的是该组织的决策者是否会实施"以人为本"的概念. 正如一位科学家指出的那样:"现代企业的生存和竞争力取决于其领导人是否将其员工的行为转化为他的想法. "因此,加强人力资源战略管理,正确理解人力资源的基本内容,建立一个科学合理的激励机制,全面提高劳动力质量,成为现代企业在实现可持续发展过程中面临的紧迫挑战.
2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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