10.3969/j.issn.1672-1632.2019.16.076
激励措施在医院人力资源管理中的合理运用
人力资源管理是现代医学管理的重要主题之一, 随着多种医疗卫生机构的不断出现, 我国的医院发展也面临着前所未有的挑战, 目前医疗行业的竞争逐渐激烈, 各大医院的医疗设施配置也都相对逐渐齐全, 所以医院的竞争方向主要由物质竞争变成人才竞争, 目前人才的竞争决定了未来医疗市场的发展方向, 所以医院的人力资源管理就变得非常重要, 人力资源部门应该积极完善奖励机制, 建立更规范的人力资源管理体系,逐步提高医院员工的工作热情,提升医院的核心竞争力.
2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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