10.3969/j.issn.1672-1632.2019.16.074
中小企业的薪酬设计思路
引言
在科技型中小企业发展过程中,薪酬设计是企业进行价值分配的重要问题,不仅受到企业管理者的高度重视, 还受到每个员工的关注,若薪酬过高,会增加企业成本投入,对于中小型企业难以接受,若企业薪酬过低,则很难吸引人才,导致企业发展缓慢,经济效益有所降低,因此,如何科学、合理地设计薪酬设计水平, 成为企业与员工共同关注的问题.
2019-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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