10.3969/j.issn.1672-1632.2019.16.072
中小企业销售人员薪酬激励机制设计
引言
在我国改革开放逐渐深入推进背景下, 中小企业在国民经济建设中的优势作用越发显著. 作为中小企业生产经营中的核心力量, 销售人员的流动性问题始终没有得到有效缓解, 因此这也在一定程度上制约了中小企业的长远发展.所以, 中小企业怎样构建起完善的销售人员薪酬激励机制, 平衡企业和销售人员之间的利益关系, 也是当前我们研究的重点问题.
2019-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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