10.3969/j.issn.1672-1632.2019.16.067
国有企业激励约束与绩效考核分析
绩效考核与激励约束是企业人资管理中的重要手段. 国资国企改革"1+N"政策体系中, 关于完善激励约束机制和绩效考核的内容占据重要比例. 调动人这个企业第一资源的积极性创造性,对于推动国有企业的健康持续和高质量发展有着重要意义. 本文主要对国有企业中激励约束及绩效考核进行分析阐述,希望从中找到符合国有企业发展的相关途径.
2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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