10.3969/j.issn.1672-1632.2019.16.065
事业单位中经济师的绩效考核
事业单位要想顺应社会的进步以及科技的发展, 提高事业单位的市场竞争能力,就必须要重视人才的培养,加强对事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核. 事业单位通过采用科学合理的考核制度,对经济师进行绩效考核,在及时对员工的工作行为进行评价的同时,还能够增强员工的危机意识, 提升员工的工作质量和工作效率, 从而促进事业单位实现更好的发展.
2019-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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