10.3969/j.issn.1672-1632.2019.16.050
《劳动合同法》下的高校临时用工管理研究
临时用工作为我国劳动关系构成中的一种基本形式,同时也是国家机关、 事业单位人力资源管理工作中的重要内容.临时用工实质是指通过事实劳动关系形成的,被学校机构单位所聘用的,提供一定劳务行为能够正常接收对应薪酬的社会自然人. 部分学校人才交流中心是专门的临时用工管理部门,且临时用工是和第三方中介签订劳动合同.
2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
75
