10.3969/j.issn.1672-1632.2019.16.047
在医院管理中的激励措施运用探究
随着市场经济体制的逐渐完善,医疗行业迎来了新的机遇和挑战. 医院之间的竞争已经由设备竞争转变成人才竞争,人才成为促进医院可持续发展的核心因素.医院要不断地提升人才管理效率,采用更多科学高效的管理方法,充分发挥出人力资源管理的优势. 不断完善自身经营管理的激励措施,激发医护人员的主观能动性. 不仅有助于医院服务质量的提升,还可以促进整个行业的健康发展.
安徽省高校人文社会科学研究重点项目SK2018A1082
2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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