10.3969/j.issn.1672-1632.2019.16.032
构建问题为导向企业培训机制
企业在不断发展中, 生产一线遇到新的难题是不可避免,为了切实提高企业员工职业素养和解决问题的业务能力,必须加强构建以问题为导向的培训机制.在企业培训中要坚持以问题为导向,深入探索问题产生的深层次背景及影响因素等. 在此基础上去健全、完善培训机制、激励机制和监督考核机制,从而提高企业的培训成效,推动企业得到持续发展.
2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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