10.3969/j.issn.1672-1632.2019.16.023
如何巧用激励策略开展人力资源管理
激励策略是指在日常管理中依据人的心理变化情况, 通过激发人的动机启发其内在动机, 使个人目标与企业目标建立起来的管理方法. 企业在人力资源管理中使用激励策略, 是保证企业长远发展的根源, 也是确保企业效益最基础的保障.因此,企业要重视使用多种激励策略,将激励手段与目标相互结合,构建适应企业特色及员工实际需求的激励机制, 促使企业在激烈的市场竞争中发展强大.
2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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