10.3969/j.issn.1672-1632.2019.16.004
基于信息化人力资源管理必要性
一、 信息化时代对企业人力资源管理工作的影响
在企业的人力资源和物力资源管理工作中, 信息化的应用能够显著提高企业的管理工作效率, 并且促进企业的管理结构不断发展. 信息化的利用也使得企业管理工作如虎添翼, 给企业以后的发展带来了更多的机遇和时机, 并且形成了企业全面快速发展的新格局. 在信息化环境下, 人力资源管理能够利用信息形式进行充分表现, 并且可以充分使用信息资源的优势,加强人力资源管理,这也将成为企业以后人力资源管理的重要方向.
2019-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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