10.3969/j.issn.1672-1632.2018.02.012
冷热齐下,拯救"三无"培训
培训主管的尴尬
小文是笔者一位擅长做培训模块的HR同行,不久前,她到一家公司应聘培训主管,面试的时候,人力资源总监介绍说:"我们公司非常重视培训工作,所以单独设置了培训主管的岗位,后期还打算为培训主管配置一名培训专员,并且公司会给予培训部门很多的资源和帮助."
2021-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
49-51
相关文献
评论
10.3969/j.issn.1672-1632.2018.02.012
2021-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
49-51
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话：4000115888 举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn
