10.3969/j.issn.1672-1632.2017.07.021
"十要素"搞定简历筛选
简历筛选是招聘遴选环节追求精准的第一步,理应实现短、快、准.短,就是遴选过程周期短、效率高;快,就是保证在最短的时间内决定应聘者是否进入下一个环节;准,则要求能让考官在尽可能小的范围内选到与职位要求匹配的人选.
要素、遴选、简历筛选、应聘者、周期、招聘、效率、人选、匹配、考官
B84;F24
2017-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
62-64
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10.3969/j.issn.1672-1632.2017.07.021
要素、遴选、简历筛选、应聘者、周期、招聘、效率、人选、匹配、考官
B84;F24
2017-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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