10.3969/j.issn.1672-1632.2017.03.003
商海木兰,扬帆还须劲风吹
促进性别多样化不仅仅是一种良好的企业行为,也是企业在竞争日益激烈的市场中生存的关键.正如美国电话电报公司(以下简称“AT&T”)人才管理副总裁朱莉·布加拉所说的那样:“女性在我们的客户群中占大多数,了解她们的需要、习惯和偏好对于我们来说是至关重要的.因此,在整个公司,要做到在顶层决策岗位上有一定比例的女性存在.”
2017-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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