10.3969/j.issn.1672-1632.2016.05.023
HRSSC,不是“共享”那么简单
人力资源共享服务中心(以下简称“HRSSC”)是基于计算机信息系统及网络技术产生的一种人力资源管理模式,通常由人力资源服务中心、人力资源业务伙伴和专家中心三部分组成.集团型企业构建HRSSC可以有效结合各业务单元需求,重新定位人力资源管理,减少各级人力资源管理部门从业人员数量,优化组织机构设置,整合事务性工作,完成流程梳理和流程再造,实现工作标准统一、服务标准一致的目标.然而,建立HRSSC并不是将具有重复性、可标准化的事务性工作简单合并的过程,而是一项庞大繁杂、需要长期优化发展的系统工程.
人力资源管理、共享服务中心、力资源管理模式、资源管理部门、事务性、重新定位、优化组织、优化发展、业务伙伴、业务单元、信息系统、系统工程、网络技术、企业构建、流程再造、机构设置、服务标准、从业人员、标准统一、重复性
F27;TP3
2016-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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