如何预防员工”泡病假”
Q 我公司员工较多,管理也较为松散.经常发现员工利用私人关系频繁向公司提交病假单以达到“泡病假”的目的.请问,该如何应对这类员工?A 针对经常“泡病假”的员工,用人单位可以在日常操作中通过以下几方面来加强管理:严格病假申请要求.用人单位在收到员工病假申请单时,应根据病情要求员工及时提供就诊当天的医院挂号发票、病历卡、病情证明单、医药费等证明,对员工的病假真实性进行形式审查,并严格审批权限,从制度和流程上控制员工病假申请.
2015-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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