10.3969/j.issn.1672-1632.2015.02.004
管理者,应先做个“文化人”
一个可称之为“品牌”的雇主应具备多种能力,其中之一,就是要具有很强的领导力.只有这样,才可以保证追随者的生活和发展.具体说来,领导力主要由两种能力构成:一是组织协调能力,二是决策能力.组织协调能力能把员工调动起来,并且凝聚到一起;决策能力则是做出正确的判断,将追随者带到正确的方向.有的人组织能力很强,一呼百应,但他的决策往往是错误的,这就把追随者带到了陷阱里;有的人想法不错,但却缺少“黏度”,不能将身边的人聚合起来.所以二者缺一不可.
2015-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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