10.3969/j.issn.1672-1632.2014.05.021
师带徒,须全程跟踪
从当前人才供应的大环境看,中高端专业技术人才的需求总量逐年增高,员工技能稍有提升便有可能要“跑步上岗”.技术工人技能根基不实,势必会增大其工作的风险,给尚在成长期的企业带来很多潜在的风险.人力资源管理者当前要做的,就是思考如何在短期内迅速提高内部人才孵化能力.基于这个现实,持续有效地开展师带徒培训工作无疑是当务之急.
师带徒、专业技术人才、资源管理者、需求总量、培训工作、内部人才、技术工人、技能、孵化能力、风险、持续有效、大环境、成长期、员工、提升、上岗、企业、跑步
G64;F27
2014-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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