10.3969/j.issn.1672-1632.2014.05.013
激励有术在于把握需求
”案例”A企业通过对人才研发队伍的不断优化,其组建的“五代同堂”的研发团队的研究成果于2013年初荣获了当地市级科学进步特等奖.年底,A企业对研发集体中的有功人员进行了表彰,并给每名员工发了一笔不少的现金奖励.不过,令人意想不到的是,奖金“落袋”还不足一个月,就有八人离职,其中还包括五位骨干工程师.
研究成果、研发团队、企业、科学进步、工程师、地市级、员工、优化、现金、人员、人才、离职、奖励、奖金、集体、骨干、表彰、案例
R57;N94
2014-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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