非全日制劳动者需要缴纳社保吗
HR来信:我公司招用了一名保洁员张某,双方口头约定每周工作五天,每天工作四个小时,工资15元/小时,保险自理,工伤自负.这样合作了三年,相安无事.前段时间,张某骑摩托车下班途中发生交通事故受伤.经交警部门认定,张某逆向行驶导致交通事故的发生,负主要责任.伤好后,张某回公司上班第一天,就向公司提出要求进行工伤认定,并要求单位承担其工伤休假期间的工资福利待遇,要求公司为其缴纳工伤保险和支付工伤保险待遇,等等.请问:这种情况下,张某的要求合法吗?
非全日制、劳动者、工伤保险待遇、交通事故、工资、工伤认定、福利待遇、摩托车、保洁员、责任、休假、行驶、受伤、逆向、交警、单位
G64;D92
2013-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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