10.3969/j.issn.1672-1632.2013.12.010
别让“官帽”成为指挥棒
“去行政化”的重灾区
在计划经济体制下,国有企业的负责人被视为国家的行政官员,并享受相应的行政级别及住房、配车等相关待遇.他们由各级党委和政府任命并纳入国家“官位”的升迁序列之中.干好的可以到规模更大、行政级别更高的国企任职,也可以到国家党政机关任职.同时,党和国家还从精神上、物质上给予他们相应的激励.可谓“太平官”、 “铁饭碗”,真是名利双收.
行政级别、党和国家、计划经济体制、行政官员、任职、去行政化、国有企业、各级党委、党政机关、铁饭碗、负责人、住房、政府、灾区、物质、任命、配车、激励、国企、待遇
R19;C91
2013-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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