10.3969/j.issn.1672-1632.2013.10.022
“玩转”校园招聘宣讲会
在人员流动越来越频繁的今天,许多企业借助校园招聘招募有激情、有冲劲的大学生,解决企业员工的流失问题.通常,宝洁、联合利华等较大型的知名外企会抢占先机,率先开始校园招聘,其他企业会紧随其后.但是,许多企业的校园招聘水准与大公司相比还是有一定的差距.因此,利用校园宣讲会,在第一时间抓住毕业生的眼球,有利于企业在鱼龙混杂的毕业大军中”抓住”适合自己的优秀人才.
校园招聘、企业员工、优秀人才、人员流动、流失问题、联合利华、毕业生、大学生、招募、眼球、外企、水准、激情、差距、宝洁
F27;F2
2013-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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