10.3969/j.issn.1672-1632.2013.10.004
科学管理有动因——中兴通讯新股权激励计划启示
2013年7月,中兴通讯股份有限公司(以下简称"中兴通讯")推行新的股权激励措施,1531名对公司整体业绩和持续发展有直接影响或做出突出贡献的核心业务人员被一次性授予10320万份股票期权.据称,此举是中兴通讯为了向4G业务发力所做的战略布局.如果说发力4G是中兴通讯一定时期内的战略目标,那么,股权激励作为一种正当管理方式,确实为实现这一战略目标提供了强大的推动力.从中兴通讯新股权激励计划中,人们不难受到这样的启迪——企业的科学管理必须以正当管理为基础,唯其如此,科学管理才能行之有效,并取得更加长足的发展.
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F27;TN9
2013-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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