10.3969/j.issn.1672-1632.2013.02.013
“双导师”搭梯对接校企
目前,很多企业都在推行导师制,不管是传统意义上的"师带徒",还是在此基础上包含了职业规划、心理辅导等,导师制对人才培养开发的作用日益显现.我们公司结合行业特点逐步建立起了具有企业特色的"双导师制",核心是在两个阶段、两个部门进行互补,因势利导、适时疏导、有效引导、提供指导,体现个性化、差异化、因材施教的人才培养理念.
双导师制、职业规划、因材施教、行业特点、心理辅导、人才、企业特色、培养理念、培养开发、师带徒、个性化、差异化、基础、互补
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2013-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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