10.3969/j.issn.1672-1632.2012.06.025
评估职位价值有误区
职位评估是人力资源管理中非常重要的一项基础工作,但因其操作难度比较大,所以常常在实践中陷入一些误区,进而直接影响着评价结果的合理运用。
职位评估、误区、价值、人力资源管理
F272.92(企业经济)
2012-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1672-1632.2012.06.025
职位评估、误区、价值、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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