批量变更劳动合同有风险吗
HR来信：我公司下属一家制造企业,约有200名员工,目前大部分员工的劳动合同都是2年一签。2008年第一次签订劳动的员工,在2010年续签了第二次劳动合同,则在2012年续签时将面临签无固定期限劳动合同的问题。
无固定期限劳动合同、风险、量变、2008年、2010年、制造企业、员工、续签
D922.52(中国法律)
2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
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无固定期限劳动合同、风险、量变、2008年、2010年、制造企业、员工、续签
D922.52(中国法律)
2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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